O mercado de trabalho europeu está atualmente em transição e as sociedades da Europa enfrentam uma série de desafios sociais e de emprego. Por exemplo, o impacto das alterações demográficas está a tornar-se mais aparente e os migrantes e refugiados devem ser integrados de forma mais eficiente e eficaz nos mercados de trabalho europeus; os mercados de trabalho estão a tornar-se mais internacionais; o trabalho está a tornar-se mais móvel, flexível e volátil; e a sociedade está a transformar-se numa sociedade da informação e do conhecimento. Adicionalmente, haverá um impacto abrangente de futuros empregos ou o chamado “trabalho 4.0”. Os desenvolvimentos políticos mais recentes em toda a Europa sugerem claramente que abordagens nacionais e isoladas não serão suficientes para lidar com os desafios das crises de refugiados, mudanças demográficas e digitalização/futuros empregos. Nesta fase decisiva do desenvolvimento dos mercados de trabalho na União Europeia, o projeto Academia+ oferece uma oportunidade de desenvolver programas de intercâmbio e formação para técnicos de orientação profissional que refletem uma perspetiva europeia transnacional e atendem às necessidades dos grupo-alvo.
Num contexto europeu de mobilidade em formação e emprego, os profissionais de orientação devem garantir que todos tenham os meios para orientação ao longo da vida. Tal desafio requer conhecimento dos sistemas de educação, formação e orientação dos países europeus no seu contexto socioeconómico. A fim de reforçar a dimensão europeia nos esquemas de orientação, o projeto Academia+ disponibiliza formação para os profissionais de orientação profissional nos países parceiros europeus. O Academia+ promove ainda o desenvolvimento da dimensão europeia nas atividades de orientação.
A importância de uma dimensão europeia para a orientação, bem como as oportunidades de aprendizagem existentes entre os países europeus, muitas vezes não é vista como importante. No entanto, num mundo interconectado, isto está a afetar negativamente a qualidade das orientações fornecidas.
O Academia+ utiliza a Academia Network, que tem sido um grande sucesso, não apenas com os técnicos de orientação profissional que foram colocados em países parceiros, mas, sobretudo, com um número em constante aumento que visitaram cada vez mais países. Profissionais de orientação e de serviços de emprego desempenham um papel fundamental na abordagem aos desafios dos mercados e sociedades de trabalho da Europa. Atendem não só às necessidades dos desempregados, mas prestam também serviços em avaliação de competências, criação de perfil, formação, orientação profissional individual e aconselhamento de clientes, associando pessoas a perfis de trabalho e oferecendo serviços aos empregadores, além de dar resposta aos desafios dos que estão mais afastados do mercado de trabalho.
Para lidar com os desafios atuais dos mercados e sociedades de trabalho da Europa, é essencial uma alta qualificação e informações atuais sobre conceitos e abordagens eficazes. Devido à natureza transnacional dos desafios, programas de formação transnacionais, estágios e visitas de trabalho, bem como a criação de redes de profissionais a nível europeu estão a tornar-se cada vez mais importantes.
Desta forma, os profissionais de orientação têm a oportunidade de aprender mais sobre as abordagens atuais para enfrentar os desafios atuais. Eles têm também a chance de aprender com as abordagens e experiências de outros países, tanto na teoria quanto na prática.