{"id":4260,"date":"2020-09-16T05:40:01","date_gmt":"2020-09-16T05:40:01","guid":{"rendered":"https:\/\/academiaplus.eu\/?page_id=4260"},"modified":"2020-09-22T13:03:06","modified_gmt":"2020-09-22T13:03:06","slug":"barrierefreiheit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/academiaplus.eu\/de\/barrierefreiheit\/","title":{"rendered":"Barrierefreiheit"},"content":{"rendered":"<p><strong>Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit<\/strong><\/p>\n<p>Diese Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit gilt f\u00fcr die unter der academiaplus.eu ver\u00f6ffentlichten Webseite der <strong>Hochschule der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/strong>.<\/p>\n<p>Als \u00f6ffentliche Stelle im Sinne der Richtlinie (EU) 2016\/2102 sind wir bem\u00fcht, unsere Webseiten und mobilen Anwendungen im Einklang mit den Bestimmungen des Behindertengleichstellungsgesetzes des Bundes (BGG) sowie der Barrierefreien-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2016\/2102 barrierefrei zug\u00e4nglich zu machen<\/p>\n<p><strong>Stand der Vereinbarkeit mit den Anforderungen<\/strong><\/p>\n<p>Die Anforderungen der Barrierefreiheit ergeben sich aus \u00a7\u00a7 3 Abs\u00e4tze 1 bis 4 und 4 der BITV 2.0, die auf der Grundlage von \u00a7 12d BGG erlassen wurde.<\/p>\n<p>Die \u00dcberpr\u00fcfung der Einhaltung der Anforderungen beruht auf einem unabh\u00e4ngigen BITV 2.0-Test, der <strong>im Juli 2020 durchgef\u00fchrt<\/strong> wurde.<\/p>\n<p><strong>Aufgrund der \u00dcberpr\u00fcfung ist die Webseite mit den zuvor genannten Anforderungen wegen der folgenden Unvereinbarkeiten teilweise vereinbar.<\/strong><\/p>\n<p>Die nachstehend aufgef\u00fchrten Anforderungen der WCAG 2.1 sind noch nicht vollst\u00e4ndig umgesetzt:<\/p>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><strong>WCAG 2.1<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\"><strong>Nutzung mit eingeschr\u00e4nktem Sehverm\u00f6gen bzw. ohne Farbwahrnehmung<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 82px;\"><strong>Nutzung ohne Sehverm\u00f6gen<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 93px;\"><strong>Nutzung mit eingeschr\u00e4nkter Handhabung oder Kraft<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 99px;\"><strong>Nutzung ohne bzw. mit eingeschr\u00e4nktem H\u00f6rverm\u00f6gen<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 98px;\"><strong>Nutzung mit kognitiven Einschr\u00e4nkungen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><strong><u><a href=\"#a11\">Textalternativen (1.1)<\/a> <\/u><\/strong>&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><a href=\"#a12\"><strong><u>Zeitbasierte Medien (1.2)<\/u><\/strong><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><strong><u><a href=\"#a13\">Anpassbarkeit (1.3)<\/a> <\/u><\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><strong><u><a href=\"#a14\">Unterscheidbarkeit (1.4)<\/a> <\/u><\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><a href=\"#a21\"><strong><u>Tastaturerreichbarkeit (2.1)<\/u><\/strong><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><strong><u><a href=\"#a24\">Navigierbarkeit (2.4)<\/a> <\/u><\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><a href=\"#a25\"><strong><u>Eingabemodalit\u00e4ten (2.5)<\/u><\/strong><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><a href=\"#a31\"><strong><u>Lesbarkeit (3.1) <\/u><\/strong><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><u><a href=\"#a32\">Vorhersehbarkeit<\/a><\/u><u><a href=\"#a32\"> (3.2)<\/a><\/u><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 125px;\"><a href=\"#a41\"><strong><u>Kompatibilit\u00e4t (4.1) <\/u><\/strong><\/a><\/td>\n<td style=\"width: 108px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 82px;\">\n<p align=\"center\">teilweise vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 93px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 99px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 98px;\">\n<p align=\"center\">vereinbar<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Datum der Erstellung bzw. der letzten Aktualisierung der Erkl\u00e4rung<\/strong><\/p>\n<p>Diese Erkl\u00e4rung wurde am 15.09.2020 erstellt und zuletzt aktualisiert.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Barrieren melden: Feedback und Kontaktm\u00f6glichkeiten<\/strong><\/p>\n<p>Sie m\u00f6chten uns bestehende Barrieren auf unseren Webseiten melden? Oder Sie m\u00f6chten Informationen zur Umsetzung der Barrierefreiheit erhalten?<\/p>\n<p>Nutzen Sie unser <a href=\"http:\/\/www.arbeitsagentur.de\/barriere-melden\">Kontaktformular<\/a>.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Post-Anschrift<\/strong><\/p>\n<p>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA)<\/p>\n<p>Regensburger Stra\u00dfe 104<\/p>\n<p>90478 N\u00fcrnberg<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Telefonnummern<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr Arbeitnehmer: 0800 4 5555-00 (kostenfrei)<\/p>\n<p>F\u00fcr Arbeitgeber: 0800 4 5555-20 (kostenfrei)<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Geb\u00e4rdentelefonie und Schrifttelefonie<\/strong><\/p>\n<p>F\u00fcr Menschen mit H\u00f6rbeeintr\u00e4chtigungen gibt es das kostenlose <a href=\"https:\/\/www.arbeitsagentur.de\/gebaerdensprache-mit-corona-informationen\">Servicetelefon f\u00fcr H\u00f6rgesch\u00e4digte<\/a>.<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>Schlichtungsverfahren<\/strong><\/p>\n<p>Wenn auch nach Ihrem Feedback an den oben genannten Kontakt keine zufriedenstellende L\u00f6sung gefunden wurde, k\u00f6nnen Sie sich an die Schlichtungsstelle nach \u00a7 16 BGG wenden. Die Schlichtungsstelle BGG hat die Aufgabe, bei Konflikten zum Thema Barrierefreiheit zwischen Menschen mit Behinderungen und \u00f6ffentlichen Stellen des Bundes eine au\u00dfergerichtliche Streitbeilegung zu unterst\u00fctzen. Das Schlichtungsverfahren ist kostenlos. Es muss kein Rechtsbeistand eingeschaltet werden. Weitere Informationen zum Schlichtungsverfahren und den M\u00f6glichkeiten der Antragstellung erhalten Sie unter: <a href=\"http:\/\/www.schlichtungsstelle-bgg.de\">www.schlichtungsstelle-bgg.de<\/a>. Direkt kontaktieren k\u00f6nnen Sie die Schlichtungsstelle BGG unter <a href=\"mailto:info@schlichtungsstelle-bgg.de\">info@schlichtungsstelle-bgg.de<\/a>.<\/p>\n<p>Anforderungen an barrierefreie Angebote nach WCAG 2.1<\/p>\n<p><a id=\"a11\" name=\"a11\"><\/a>1.1 Textalternativen: F\u00fcr Nicht-Text-Inhalte stehen aussagekr\u00e4ftige Textalternativen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><a id=\"a12\" name=\"a12\"><\/a>1.2 Zeitbasierte Medien: F\u00fcr zeitbasierte Medien (wie Videos) stehen Alternativen (wie Untertitel und Audiobeschreibungen) zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><a id=\"a13\" name=\"a13\"><\/a>1.3 Anpassbarkeit: Die Inhalte k\u00f6nnen auf verschiedene Arten dargestellt werden, ohne dass Informationen oder Struktur verloren gehen.<\/p>\n<p><a id=\"a14\" name=\"a14\"><\/a>1.4 Unterscheidbarkeit: Die Inhalte sind leicht zu sehen oder zu h\u00f6ren.<\/p>\n<p><a id=\"a21\" name=\"a21\"><\/a>2.1 Tastaturerreichbarkeit: Alle Funktionalit\u00e4ten sind per Tastatur zug\u00e4nglich.<\/p>\n<p><a id=\"a22\" name=\"a22\"><\/a>2.2 Ausreichend Zeit: F\u00fcr die Inhalte steht den Benutzenden ausreichend Zeit zur Verf\u00fcgung, um diese zu lesen und zu benutzen.<\/p>\n<p><a id=\"a23\" name=\"a23\"><\/a>2.3 Krampfanf\u00e4lle und k\u00f6rperliche Reaktionen: Die Inhalte sind so gestaltet, dass sie nicht zu Anf\u00e4llen f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p><a id=\"a24\" name=\"a24\"><\/a>2.4 Navigierbarkeit: Benutzenden stehen ausreichen Mittel zur Verf\u00fcgung, um zu navigieren, Inhalte zu finden und zu bestimmen, wo sie sich befinden.<\/p>\n<p><a id=\"a25\" name=\"a25\"><\/a>2.5 Eingabemodalit\u00e4ten: F\u00fcr die Funktionen stehen Eingabealternativen zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p><a id=\"a31\" name=\"a31\"><\/a>3.1 Lesbarkeit: Die Inhalte sind gut lesbar und gut verst\u00e4ndlich.<\/p>\n<p><a id=\"a32\" name=\"a32\"><\/a>3.2 Vorhersehbarkeit: Die Inhalte verhalten sich vorhersehbar.<\/p>\n<p><a id=\"a33\" name=\"a33\"><\/a>3.3 Eingabehilfen: Die Fehlervermeidung und -korrektur wird ausreichend unterst\u00fctzt.<\/p>\n<p><a id=\"a41\" name=\"a41\"><\/a>4.1 Kompatibilit\u00e4t: Die Kompatibilit\u00e4t mit aktuellen und zuk\u00fcnftigen Benutzeragenten, einschlie\u00dflich assistierender Techniken ist gegeben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit Diese Erkl\u00e4rung zur Barrierefreiheit gilt f\u00fcr die unter der academiaplus.eu ver\u00f6ffentlichten Webseite der Hochschule der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit. 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